حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
تحسب مستحقاتك وفق نظام العمل السعودي (المادتان 84 و85): نصف شهر من الراتب عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وشهر كامل عن كل سنة بعدها. عند الاستقالة تُطبَّق نسبة حسب سنوات الخدمة.
الحاسبة
أدخل الراتب والتواريخ لعرض المستحق.
- مدة الخدمة
- —
- المكافأة الكاملة (م.84)
- —
- نسبة الاستحقاق (م.85)
- كامل
المصدر: نظام العمل السعودي، المادتان 84 و85 — الموارد البشرية (hrsd.gov.sa)
النتيجة تقديرية لأغراض التوعية ولا تُعدّ استشارة قانونية أو مالية. راجع الجهات الرسمية للتحقق من حالتك.
كيف تُحتسب المكافأة
تُبنى المكافأة على آخر راتب فعلي (الأساسي والبدلات الثابتة). تُقسَّم مدة الخدمة إلى شريحتين، ثم تُطبَّق نسبة الاستحقاق في حالة الاستقالة:
أدلة ذات صلة
أسئلة شائعة
هل تُحتسب المكافأة على الراتب الأساسي فقط؟
لا. تُحتسب على آخر راتب فعلي شاملًا البدلات الثابتة كبدل السكن والنقل، دون البدلات المتغيرة.
ماذا أستحق إذا استقلت قبل خمس سنوات؟
عند الاستقالة بين سنتين وخمس سنوات تستحق ثلث المكافأة الكاملة. أقل من سنتين لا تستحق مكافأة نهاية خدمة.
هل تتغير القاعدة عند انتهاء العقد محدد المدة؟
لا. انتهاء العقد لسبب غير الاستقالة يُصرف المكافأة كاملة وفق المادة 84، كحالة الإنهاء من صاحب العمل.