الوافد لا يدفع أي اشتراك في التأمينات الاجتماعية، فصافي راتبه يساوي إجمالي راتبه. فرع المعاشات وساند مخصّصان للسعوديين، ولا يخضع لهما غير السعودي. الالتزام الوحيد المرتبط بالوافد هو فرع الأخطار المهنية بنسبة 2%، ويتحمّله صاحب العمل وحده ولا يُقتطع من الراتب.
لماذا لا يتغيّر صافي راتب الوافد
لأن حصة الموظف تساوي صفرًا، فإن ما يُدخله العقد من راتب أساسي وبدلات هو نفسه ما يصل إلى الوافد. حتى لو كان الأجر الخاضع مرتفعًا، لا يقتطع منه شيء لصالح التأمينات.
ما الذي يتحمّله صاحب العمل عنه
يُحسب فرع الأخطار المهنية على الأجر الخاضع (الأساسي + بدل السكن) بحد أعلى 45,000 ريال:
- وافد راتبه الأساسي 8,000 وبدل سكن 2,000 وبدلات أخرى 3,000: صافي راتبه 13,000 ريال كاملة.
- يدفع صاحب العمل عنه 2% من 10,000 (الأجر الخاضع) = 200 ريال أخطار مهنية، لا تُخصم من الوافد.
البدلات الأخرى لا تخضع، لكنها تُصرف كاملة
بدل النقل وأي بدلات متغيرة لا تدخل في وعاء الاشتراك، لكنها تُدفع للموظف ضمن راتبه. لذلك تعرض الحاسبة إجمالي الراتب وصافيه بشكل منفصل عن الأجر الخاضع للاشتراك.
تحقّق من راتبك
جرّب حاسبة اشتراكات التأمينات الاجتماعية واختر «غير سعودي (وافد)» لترى أن الصافي يساوي الإجمالي، مع ما يتحمّله صاحب العمل. وللمقارنة مع السعوديين راجع النظام القديم والجديد وتكلفة صاحب العمل.
أسئلة شائعة
هل تُخصم أي نسبة تأمينات من راتب الوافد؟
لا. لا يُخصم من راتب الوافد أي اشتراك تأمينات اجتماعية، فصافي راتبه يساوي إجمالي راتبه المتّفق عليه في العقد.
ما الذي يدفعه صاحب العمل عن الوافد؟
يدفع صاحب العمل فرع الأخطار المهنية فقط بنسبة 2% من الأجر الخاضع (الأساسي + بدل السكن) بحد أعلى 45,000 ريال، وهو التزام على المنشأة لا يُخصم من الوافد.
المصدر: المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (gosi.gov.sa). روجعت البيانات مقابل المصدر الرسمي بتاريخ 2026-09-22.
آخر تحديث: 2026-10-27